昨日の夕食の一品は「レンチン お好み焼き風」を
いろんなレシピからいいとこどり(笑)だけをして
お皿にこびりついたせんべい状態だったけど・・・苦笑しながら完食。
職場から8人程で毎日工場へ行くようになってから1年半。
メンバーがコロコロ変わりいつになっても不安定。
選出できる人、行きたい人もなかなかいない
この状況でなんとか連れていける人を探すスタッフたちも大変。
もう当初から20人弱くらいは出入りがはげしくて
ちなみにあたしが一番古く、一番多く行っています
次から次と連れて行くなかで「この人、大丈夫?」と思う人までも。
当然工場の人たちも一風変わった人に・・・
最初は戸惑い、いいふうには感じてないことも、見ててわかった。
連れて行って何かあって この人の為に仕事失いたくない と
思ってた頃もあった
スタッフは「出勤率が誰よりもいいから」と。
仕事は全力で懸命にしてることはわかる。
批判や文句言われても仕事を変えられてもへこたれてない。
それが考えられないといういいところなのかな
だんだん工場の人たちもその人に対して
普通に接してることに
本人が周りを変えたパワーがすごいな~~って。
あたしも徐々に
あたしの横で仕事の補佐をしたら?丸く納まるかな~~?
なんて思ったこともあった(イヤだけど)
でもそれさえも能力上 ムリっぽい
昨日スタッフとそんな話をしたの。
その人の成長と周りの優しさに感動してたよ
「またイロイロ聞かせてほしい」と言ってくれたけど
そんなちょっとした会話も普通にできない状態が
今の最大ストレスのもとなのです
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